CADs celebram valorização histórica e avanço salarial em Cuiabá

Publicado em

23 de janeiro de 2026

Por

Redação

A transformação nas condições de trabalho das Cuidadoras de Alunos com Deficiência (CADs) da rede municipal de Cuiabá tem sido comemorada por profissionais que atuam na área. Com a realização de um novo processo seletivo e a contratação direta pela Prefeitura, a categoria passou a vivenciar um novo patamar de valorização, estabilidade e reconhecimento profissional. O avanço mais expressivo está na remuneração: salários que, antes de 2025, giravam em torno de R$ 800 a R$ 1,8 mil, agora ultrapassam os R$ 3 mil para jornadas de 40 horas semanais, enquanto nenhuma CAD receberá menos de R$ R$ 2.368,14 mil para carga horária de 30 horas.

Além do ganho financeiro, as profissionais destacam a melhoria na organização do trabalho, no acolhimento institucional, na previsibilidade dos vínculos e na ampliação dos investimentos em capacitação continuada. Para quem convive diariamente com crianças com deficiência e necessidades educacionais específicas, a valorização impacta diretamente a qualidade do atendimento, a dedicação ao cuidado e a segurança emocional das equipes.

A diretora de Ensino, Letícia Ceron, ressaltou que a convocação das CADs no novo processo seletivo foi planejada para garantir eficiência administrativa e, sobretudo, respeito às profissionais. “O novo processo seletivo foi estruturado com critérios técnicos, transparência e agilidade, permitindo que as profissionais fossem convocadas com antecedência, organização e segurança. Nosso compromisso é assegurar que todas as escolas iniciem o ano letivo com equipes completas e valorizadas, fortalecendo a Política de Educação Especial Inclusiva”, afirmou.

Entre os profissionais que acompanham essa evolução está Natan Figueiredo da Silva, de 25 anos, natural de Cuiabá, que atua como CAD desde 2021, ainda na gestão passada. Ele lembra que o início da carreira foi marcado por baixos salários e contratos mais instáveis. “Quando eu entrei como CAD, a nossa média salarial era em torno de R$ 1.200. Depois passou para algo entre R$ 1.600 e R$ 1.800. Agora, com a prefeitura, a expectativa é chegar perto dos R$ 3 mil. Isso muda totalmente a nossa realidade e traz mais motivação para continuar na profissão”, destacou.

Para Natan, o trabalho como CAD é uma missão que vai além do cuidado básico. Ele explica que acompanhar a evolução da criança é uma das maiores recompensas da função. “A gente vê a criança aprendendo a ler, participando das atividades, criando vínculo com outros alunos, se desenvolvendo dentro e fora da sala de aula. Isso transforma não só a criança, mas também a gente como profissional e como ser humano.”

Renata, de 38 anos, também integra o grupo de profissionais que iniciou a atuação ainda antes de 2025. Ex-cabeleireira, ela decidiu mudar completamente de área ao se encantar com a rotina de cuidado e acompanhamento das crianças. “Eu larguei a minha profissão porque me apaixonei por cuidar das crianças especiais. Hoje me sinto muito mais realizada e, agora, ainda mais valorizada com o aumento do salário e com a melhoria das condições de trabalho. A gente percebe que existe mais respeito, mais organização e mais reconhecimento”, afirmou.

Ela destaca que a valorização impacta diretamente no vínculo com as famílias e no desenvolvimento das crianças. “Quando a gente trabalha com tranquilidade e segurança, consegue se dedicar ainda mais ao cuidado, à atenção individualizada e ao apoio pedagógico da criança.”

Outra profissional que celebra o novo momento é Adriane, de 39 anos, que atua há três anos como CAD e também vivenciou as incertezas do modelo anterior. “Todo final de ano a gente vivia uma angústia enorme, sem saber como seria a renovação do contrato. Hoje eu me sinto realmente amparada. O processo foi organizado, fomos bem atendidas e recebidas. Isso dá segurança para trabalhar”, relatou.

Adriane reforça que o salto salarial representa dignidade e estabilidade. “A gente saiu de R$ 1.200, depois para R$ 1.800, e agora está passando dos R$ 3.000. Para quem vivia se virando para fechar as contas, isso é um salto gigantesco. Hoje eu posso dizer que estou valorizada e reconhecida como profissional.”

As CADs também ressaltaram a importância da formação continuada e da ampliação das políticas de inclusão, que fortalecem o papel dessas profissionais dentro das unidades escolares. Elas atuam diretamente no apoio à autonomia, no acompanhamento pedagógico, na socialização e no desenvolvimento emocional das crianças com deficiência, sendo peças fundamentais para garantir uma educação verdadeiramente inclusiva.

Com melhores salários, estabilidade contratual e estrutura adequada, as profissionais afirmam que conseguem desempenhar suas funções com mais qualidade, dedicação e comprometimento, refletindo positivamente no aprendizado, na inclusão social e no bem-estar das crianças atendidas na rede municipal.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Prefeito e governador discutem obras, saúde e ampliação de vagas na educação infantil

Publicados

2 semanas atrás

2 de junho de 2026

Por

Redação

O Governo de Mato Grosso apresentou nesta terça-feira (2) a prefeitos, secretários e parlamentares municipais uma série de convênios e programas nas áreas de saúde e educação que poderão ser aderidos pelos municípios. O encontro reuniu o governador Otaviano Pivetta, o prefeito Abilio Brunini, a prefeita Flávia Moretti, secretários municipais, parlamentares e equipes técnicas.

A reunião teve como foco a construção de soluções conjuntas para ampliar a capacidade de atendimento à população, otimizar recursos públicos e viabilizar investimentos estruturantes nos dois setores. Entre os temas debatidos estiveram:

• a expansão da atenção primária à saúde;
• a retomada de obras;
• o fortalecimento do transporte escolar;
• a reforma de unidades educacionais; e
• a ampliação de vagas na educação infantil.

Também participaram do encontro os vereadores Coronel Dias, Michelly Alencar, Baixinha Giraldelli e Dilemário Alencar, além de outros parlamentares municipais.

Na área da saúde, os gestores discutiram medidas para ampliar a cobertura da Estratégia Saúde da Família (ESF), fortalecer o atendimento preventivo e reduzir a demanda por serviços de média e alta complexidade. O objetivo é garantir que o cidadão tenha acesso mais rápido aos cuidados básicos.

A secretária municipal de Saúde de Cuiabá, Deisi de Cássia Bocalon Maia, destacou a necessidade de investir na prevenção como forma de enfrentar o aumento das doenças crônicas e dos casos que acabam chegando em situação de urgência à rede hospitalar.

“Precisamos fortalecer a atenção primária como porta de entrada do sistema. Trabalhar prevenção e acompanhamento contínuo é fundamental para evitar o agravamento de doenças e reduzir a pressão sobre os hospitais”, disse.

Durante a reunião, também foram discutidas alternativas para acelerar atendimentos especializados, incluindo demandas reprimidas em áreas como neuropediatria, além da continuidade da implementação da Tabela SUS Mato-grossense e de novos mecanismos de financiamento para os municípios.

O prefeito Abilio Brunini afirmou que o fortalecimento da atenção básica é uma das prioridades da gestão municipal.

“É por meio da atenção primária que conseguimos reduzir atendimentos de urgência e internações evitáveis. O acompanhamento adequado de pacientes com doenças crônicas e de gestantes gera mais qualidade de vida e melhora os resultados da rede pública”, pontuou.

Na educação, as discussões se concentraram na melhoria da infraestrutura das escolas, no custeio do transporte escolar e na criação de convênios que permitam ampliar o número de vagas em creches e instituições filantrópicas.

O governador Otaviano Pivetta apresentou uma proposta de cooperação para acelerar reformas em unidades escolares municipais por meio de transferências diretas de recursos do Estado para as prefeituras. Segundo o governador, a intenção é simplificar os processos para garantir mais agilidade na execução das obras.

“O Estado está disposto a apoiar os municípios para que as reformas aconteçam com rapidez. A proposta é dar autonomia às prefeituras para executar os projetos e acelerar a melhoria das escolas”, explicou.

Outro tema debatido foi a necessidade de ampliar investimentos em programas de recomposição da aprendizagem, especialmente após os impactos observados nos indicadores educacionais dos últimos anos. O secretário municipal de Educação de Cuiabá, Reginaldo Teixeira, avaliou que o diálogo com o Governo do Estado abre oportunidades para fortalecer a rede municipal e ampliar investimentos.

“As discussões foram importantes para alinhar soluções que atendam às necessidades da educação municipal. A parceria com o Estado pode contribuir tanto para a melhoria da infraestrutura quanto para ações voltadas à aprendizagem e à permanência dos estudantes na escola”, comentou.

Ao final do encontro, os gestores reforçaram a intenção de consolidar um pacto de cooperação entre Estado e municípios, com foco na melhoria dos serviços prestados à população.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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