Cuiabá
Com salários de até R$ 4 mil, Sine Municipal destaca vagas em TI, Manutenção e Vendas
Cuiabá

O Sine Municipal de Cuiabá encerra a semana com um painel focado em setores estratégicos da economia local. Das 563 vagas totais disponíveis nesta sexta-feira (13), as áreas de suporte tecnológico, manutenção automotiva e consultoria comercial ganham protagonismo com remunerações acima da média e pacotes de benefícios robustos.
No setor de tecnologia, o cargo de Técnico de Suporte ao Usuário de TI oferece salário de R$ 3.200,00, além de assistência médica e ticket alimentação. Para quem busca ingressar na área, há ainda 13 oportunidades para Técnico de Suporte de TI que não exigem experiência prévia, funcionando como uma porta de entrada para o mercado digital.
Alta remuneração e benefícios
Profissionais qualificados em manutenção e vendas encontram as melhores faixas salariais do dia:
Mecânico de Auto em Geral (10 vagas): Remuneração de R$ 4.000,00. O diferencial fica por conta da alimentação completa fornecida pela empresa no local de trabalho (café, almoço e jantar).
Consultor de Vendas (10 vagas): Salário de R$ 4.000,00. Além de ticket alimentação, a vaga oferece auxílio de R$ 1.200,00 mensais para profissionais que possuam veículo próprio para o trabalho.
Operador de Máquinas de Construção Civil (10 vagas): Com salário de R$ 3.880,00, as vagas são destinadas a profissionais com experiência em mineração e obras de infraestrutura.
Indústria e Inclusão: O setor industrial mantém a força com 200 vagas para Auxiliar de Linha de Produção, ideais para quem busca o primeiro emprego, oferecendo prêmios de performance e assiduidade. No âmbito da inclusão, o Sine reforça a oferta de 07 vagas para Auxiliar Administrativo exclusivas para PCD, com salário de até R$ 1.779,00.
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected]
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 10
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 02
Atendente de balconista (não exige experiência) – 04
Atendente de aeroporto – 04
Atendente de lojas (não exige experiência) – 10
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 01
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 06
Auxiliar administrativo (não exige experiência) – (quantidade não especificada)
Auxiliar de armazenamento (não exige experiência) – 20
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 02
Auxiliar de lavanderia (vaga exclusiva para PCD) – 02
Auxiliar de lavanderia (vaga exclusiva para PCD) – 02
Auxiliar de linha de produção – 05
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 03
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 200
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 40
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 04
Camareira de hotel (vaga exclusiva para PCD) – 02
Camareira de hotel (vaga exclusiva para PCD) – 06
Consultor de vendas – 10
Cozinheiro geral – 01
Desossador – 30
Doula – 08
Empacotador a mão (não exige experiência) – 10
Enfermeiro obstétrico – 08
Magarefe – 30
Mecânico de auto em geral – 10
Operador de caixa (não exige experiência) – 40
Operador de máquina perfuratriz (não exige experiência) – 06
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 10
Retalhador de carne – 30
Servente de pedreiro (não exige experiência) – 08
Técnico de suporte ao usuário de tecnologia da informação – 01
Técnico de suporte de TI (não exige experiência) – 13
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Cuiabá
Comissão aprova projeto que isenta as mulheres vítimas de violência da taxa de inscrição em concursos

A Comissão de Fiscalização e Acompanhamento da Execução Orçamentária da Câmara Municipal de Cuiabá realizou, nesta segunda-feira (16), reunião ordinária para análise de matérias em tramitação na Casa. Durante o encontro, foram aprovados dois projetos de lei que tratam de políticas públicas voltadas à proteção social e à reorganização administrativa do município.
Participaram da reunião a vice-presidente da comissão, a vereadora Samantha Íris (PL), e o membro titular, vereador Alex Rodrigues (Podemos).
Entre as matérias aprovadas está o Processo nº 36904/2025, de autoria do vereador Rafael Ranalli (PL), que propõe a isenção da taxa de inscrição em concursos públicos e processos seletivos para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. A proposta busca ampliar o acesso dessas mulheres a oportunidades de emprego no serviço público, contribuindo para a autonomia financeira e a reconstrução de suas vidas.
Também foi aprovado o Processo nº 9551/2026, projeto de lei complementar de autoria do Executivo municipal que altera dispositivos da legislação administrativa para fortalecer a política de proteção animal em Cuiabá. A proposta modifica a Lei Complementar nº 436/2017 e a Lei Complementar nº 555/2025, permitindo ajustes na organização da Secretaria Municipal de Bem-Estar Animal e no funcionamento do Conselho Municipal de Bem-Estar Animal.
De acordo com a justificativa do Executivo, a medida promove uma reorganização administrativa que visa melhorar a coordenação e a gestão das políticas públicas voltadas à proteção animal no município, sem gerar aumento de despesas. O projeto também amplia a possibilidade de designação de responsável técnico para o setor, incluindo servidores ocupantes de cargos comissionados, o que busca dar maior flexibilidade administrativa à gestão pública.
Com a aprovação na comissão, os projetos seguem agora para apreciação dos vereadores em Plenário.
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