Cuiabá
Sine oferece 488 oportunidades para trabalhadores sem experiência em diversas áreas
Cuiabá

O Sine de Cuiabá fecha a semana com 897 oportunidades de emprego, 488 das quais não exigem experiência prévia. O balanço das vagas para esta sexta-feira (30) reforça o compromisso da Prefeitura de Cuiabá em fomentar a inserção de jovens e novos profissionais no mercado local, oferecendo cargos em diversos setores, com salários que podem chegar a R$ 5.000,00.
Entre as oportunidades em destaque para quem busca o primeiro emprego ou recolocação sem comprovação em carteira, o setor de produção e serviços lidera a oferta, com 243 vagas para auxiliar de linha de produção e 62 postos para operador de caixa. Há ainda vagas para setores especializados que dispensam experiência, como farmacêutico, com 10 vagas e salário de R$ 4.896,00, e eletricista, com 30 vagas e remuneração de R$ 4.037,00.
O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.
Atendimento
Os interessados devem procurar o Sine, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.
O horário de atendimento é das 8h às 17h.
Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.
No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.
Serviços do Sine
O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.
Informações importantes ao trabalhador
Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.
Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br
Solicitação de seguro-desemprego online: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.
Exclusivo para empresas
O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:
(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [[email protected]](mailto:[email protected])
Confira as oportunidades
Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) – 02
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (não exige experiência) – 10
Ajudante de carga e descarga (não exige experiência) – 10
Ajudante de farmácia – 01
Ajudante de motorista (não exige experiência) – 10
Assistente de compras – 01
Assistente de vendas – 04
Atendente de balcão (não exige experiência) – 08
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para PCD) – 15
Auxiliar de conservação de obras civis (não exige experiência) – 30
Auxiliar de contas a receber – 01
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 20
Auxiliar de cozinha (não exige experiência) – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 01
Auxiliar de limpeza (não exige experiência) – 05
Auxiliar de desenvolvimento infantil (não exige experiência) – 02
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 03
Auxiliar de linha de produção – 200
Auxiliar de linha de produção (não exige experiência) – 40
Auxiliar jurídico (vaga para estágio) – 01
Auxiliar jurídico (não exige experiência) – 04
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (não exige experiência) – 02
Balconista – 01
Conferente de carga e descarga (não exige experiência) – 20
Consultor de vendas – 10
Cortador de carne em matadouro – 50
Desossador (não exige experiência) – 20
Desossador (não exige experiência) – 20
Eletricista (não exige experiência) – 30
Empregado doméstico nos serviços gerais (não exige experiência) – 05
Estoquista – 01
Farmacêutico – 10
Fiscal de loja (não exige experiência) – 02
Magarefe – 30
Manobrista (não exige experiência) – 01
Mecânico de auto em geral – 10
Mecânico de instalações industriais (manutenção) – 05
Mestre de obras – 01
Monitor de prevenção de perdas – 03
Motorista carreteiro – 20
Motorista de caminhão – 02
Motorista de ônibus rodoviário – 02
Operador de caixa – 04
Operador de caixa (não exige experiência) – 10
Operador de caixa (não exige experiência) – 40
Operador de caixa (não exige experiência) – 12
Operador de equipamentos pesados e móveis na mineração – 07
Operador de máquinas de construção civil e mineração – 10
Pedreiro – 04
Pedreiro – 01
Promotor de vendas (não exige experiência) – 02
Promotor de vendas (não exige experiência) – 02
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 10
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 04
Retalhador de carne – 30
Retalhador de carne (não exige experiência) – 40
Repositor de mercadorias (não exige experiência) – 04
Servente de obras (não exige experiência) – 04
Servente de obras – 04
Servente de obras (não exige experiência) – 26
Servente de obras (não exige experiência) – 04
Técnico automotivo – 01
Vendedor interno – 01
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Cuiabá
Comissão aprova projeto que isenta as mulheres vítimas de violência da taxa de inscrição em concursos

A Comissão de Fiscalização e Acompanhamento da Execução Orçamentária da Câmara Municipal de Cuiabá realizou, nesta segunda-feira (16), reunião ordinária para análise de matérias em tramitação na Casa. Durante o encontro, foram aprovados dois projetos de lei que tratam de políticas públicas voltadas à proteção social e à reorganização administrativa do município.
Participaram da reunião a vice-presidente da comissão, a vereadora Samantha Íris (PL), e o membro titular, vereador Alex Rodrigues (Podemos).
Entre as matérias aprovadas está o Processo nº 36904/2025, de autoria do vereador Rafael Ranalli (PL), que propõe a isenção da taxa de inscrição em concursos públicos e processos seletivos para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. A proposta busca ampliar o acesso dessas mulheres a oportunidades de emprego no serviço público, contribuindo para a autonomia financeira e a reconstrução de suas vidas.
Também foi aprovado o Processo nº 9551/2026, projeto de lei complementar de autoria do Executivo municipal que altera dispositivos da legislação administrativa para fortalecer a política de proteção animal em Cuiabá. A proposta modifica a Lei Complementar nº 436/2017 e a Lei Complementar nº 555/2025, permitindo ajustes na organização da Secretaria Municipal de Bem-Estar Animal e no funcionamento do Conselho Municipal de Bem-Estar Animal.
De acordo com a justificativa do Executivo, a medida promove uma reorganização administrativa que visa melhorar a coordenação e a gestão das políticas públicas voltadas à proteção animal no município, sem gerar aumento de despesas. O projeto também amplia a possibilidade de designação de responsável técnico para o setor, incluindo servidores ocupantes de cargos comissionados, o que busca dar maior flexibilidade administrativa à gestão pública.
Com a aprovação na comissão, os projetos seguem agora para apreciação dos vereadores em Plenário.
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